企業想要得到發展內訓當然是必不可少的，所以對于企業來說搞好內訓服務是比較重要的。根據內部培訓，及時的發現、解決問題的缺陷。而事實也是可以證明的，企業開展內訓是能夠更好的縮小結果差距，提高工作效率的。再加上，員工是現在公司發展的主要生產力，需要長期的致力內訓于這些員工，才能夠更好的推動公司發展。然而，企業內訓當然也存在優點以及缺點的，也需要逐步的去完善。一起往下看看吧。

1、對于企業來說，人員的發展多了，每筆開支都是需要合理合計的。如果在企業內部挑選優秀人士并且在所屬企業的會議室去開展培訓，能夠適當的降低開支。對于員工來說，他們不要離開工作場所，就可以參加培訓，在這一過程中提升自己的專業資格，節約寶貴的時間。

2、在內部組織的內訓，可以去進行按照公司的發展需求，解決和企業可能面臨的業務問題，自行定制內訓的內容、課程，可以讓內訓的課程設計更能夠貼近企業特定的目標。

3、企業自行組織的企業內訓，能夠按照公司員工的具體時間，如果不占用休息時間、不和其他工作時間重疊......，控制著培訓的時間與持續時間，員工不要落后于他們的日程安排。

4、根據來自不同部門的企業內訓，能夠加強部門和部門間的溝通、了解，方便日后工作的協作，這樣的培訓還能夠激勵團隊建設。