企業內訓主要分為外部培訓與內部培訓，企業內訓指的是企業內部進行培訓與學習，內訓老師是內部有經驗的人員或者是通過外部聘請來擔任。

企業內訓是根據其自身的行業特點與發展狀況所“量身定制”的專門培訓，課程能夠以企業內部中高層管理人員為主要的培訓對象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神和心態等各方面去進行培訓。授課老師、課程內容以及教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置。目標是在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出更大的潛力提高個人與組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。

1、企業內訓課程具備充分的課前調研，而且針對一家企業展開，所以針對性比較強大；部分課程案例來自于學員身邊，非常生動、易學易懂。該形式比較適合企業需要普遍的提升能力類課程如管理技能、執行力、溝通能力、銷售等。

2、單天整體培訓費用過萬，相對派人去進行參加公開課程也是比較高的。但是人均核算成本很低，不到參加公開課程人均成本的1/3！甚至會更低。

3、內訓形式對于企業的附加價值高，主要表現在培訓之中：結合企業自身實際情況就課程內容展開討論，解決實際問題；中高層管理人員統一管理理念與思想，搭建管理溝通平臺，提高管理效率；加強企業管理層的凝聚力與溝通協調。